Accompagnement individuel

Vous êtes dirigeant et vous souhaitez prendre du recul pour développer votre posture managériale en lien avec les évolutions de votre structure ?
Le coaching de performance vous apporte un espace de réflexion, de confrontation et de miroir sur vos pratiques, et de construction d'options opérationnelles intégrant des pratiques managériales actuelles.

Vous êtes DRH et vous souhaitez mettre en place des accompagnements individuels ?
En réponse aux problématiques et enjeux que vous identifiez, nous co-construisons avec vous les modalités d'accompagnements individualisés.

Vous êtes manager, en poste ou en transition professionnelle ?
Selon vos questionnements actuels et vos objectifs, le coaching vous apporte un espace de réflexion et de progression. Il peut répondre à plusieurs types de besoins :

  • Coaching d'intégration : réussir l'intégration lors d'une prise de fonction managériale, par recrutement externe ou interne. 
  • Coaching de soutien : dépassement de difficultés pouvant concerner le management, la communication, la gestion des priorités, la délégation,…
  • Coaching de transition : construire un nouveau projet dans le cadre d'une transition professionnelle ou d'une fin de carrière.

Chaque accompagnement fait l'objet d'un cadrage organisationnel, relationnel, et déontologique, de façon explicite et contractuelle.
Un diagnostic sous la forme d'un 360° ou d'un 180° peut être organisé préalablement à l'accompagnement individuel. 

OPTEAM propose des forfaits, et nous établissons un devis après l'entretien exploratoire avec le coaché et la détermination du nombre approprié d'entretiens.

Pour toute demande, contactez nous directement au 04 78 30 00 27, individuellement (voir page contact) ou via le lien

contact(_AT_)opteam.org
Une plaquette descriptive vous sera transmise sur demande.

 

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