L'équipe d'OPTEAM coaching & team-building

 

Fabienne Arrivetz 
Consultante et coach entreprises, formatrice en management, superviseur de coachs. 

Après des études en psychologie, Fabienne a dirigé un cabinet dédié aux évaluations de potentiels pour le recrutement, la mobilité interne et les bilans professionnels. Puis elle s'est spécialisée en coaching, certification coach & team ®V. Lenhardt Paris en 2001, pour le coaching individuel, le coaching d'équipe, et le coaching d'organisation. Et elle est membre accrédité Titulaire® de la SFCoach.
Elle a été co-fondatrice du cabinet Opteam Coaching & Team-building en 2004. 

Par le biais de la formation continue depuis 15 ans, elle a particulièrement approfondi ses compétences en approche systémique et en analyse transactionnelle, ainsi qu'en conduite du changement.

Supervisée dans sa pratique professionnelle, elle est elle-même superviseur de coachs à Lyon depuis 5 ans et superviseur référencée à l'INSEP.

Elle a plus de 20 ans d'expérience de manager, dans le cadre associatif professionnel.

Très expérimentée en coaching, elle a mené plus de 200 missions de coaching pour plus de 40 organisations privées et publiques.
Professionnelle reconnue, elle a été pendant 6 ans déléguée régionale Rhône Alpes de la SF Coach (2006-2012) et chef de projet d'événements dédiés à la professionnalisation des coachs (université d'été, conférences, journées d'étude). Elle a également enseigné dans le réseau coach&team et dans le cadre du DU coaching à l'IAE de Lyon.


Annie Deroche 
Coach et conseil en ingénierie du coaching interne

Annie est titulaire d'une Maîtrise de droit public, d'un DESS de psychosociologie des organisations et est coach certifiée (Transformance Vincent Lenhardt) depuis 2004. Et elle est membre accrédité Associé® pour la SFCoach.

Elle supervisée dans sa pratique.

Elle justifie de plus de 17 ans d'expérience à des postes de manager et 13 ans d'expérience en coaching professionnel, pour plus de 15 organisations privées et publiques (elle a été coach interne au sein de La Poste pendant 6 ans).

Professionnelle reconnue et pédagogue, elle a par ailleurs exercé des responsabilité au sein de la SF Coach (Déléguée régionale Rhône-Alpes 2012-2015) et est régulièrement intervenue comme formatrice à l’IAE de Lyon et Toulouse pour le DU de coaching (2010 – 2013).

Isabelle Lafond
Coach professionnelle et consultante 

Titulaire d'une triple formation d'ingénieur (ENSIIE), de management(Mastère Management ESSEC) et de coaching (International Mozaik, école accréditée ICF), Isabelle a plus de 25 ans d'expérience en management d'équipes, conduite de projets, conseil et coaching.

Dans l'industrie en premier lieu, elle exerce pendant 14 ans des fonctions de direction opérationnelle en tant que chef de projet R&D, directrice de production industrielle, développeur commercial. 

Passionnée par les relations humaines dans le milieu professionnel comme dans la sphère sociale, elle fait ensuite évoluer ses activités vers l'accompagnement des hommes et des équipes. 

Elle est depuis 13 ans coach et consultante en conduite de projets et accompagnement du changement. A ce titre, elle accompagne les personnes et les équipes dans le secteur industriel, les entreprises de service, les collectivités territoriales et les organismes publics.

Membre de l'International Coaching Federation (ICF) et supervisée par un coach superviseur, elle se conforme aux principes de conduite éthique de la profession et au code de déontologie élaboré par l'ICF (Août 2015).

Jean-Paul Bessonaud
Coach professionnel et consultant 

Titulaire d'un Master 2 de Biochimie, Jean-Paul s'est spécialisé dans le développement de l'ingénierie Matériaux et Procédés dans l'automobile puis a évolué vers les Ressources Humaines en 2001 et le management des Processus et Organisations en 2012 (Black Belt Lean Six Sigma depuis 2014).
Passionné par l'accompagnement des hommes et des organisations, Jean Paul s'est formé et est coach certifié depuis 2016 (MHD Formation -école Française du Coaching accréditée EMCC). Il est supervisé dans sa pratique.

Jean-Paul a plus de 30 ans d'expérience en management d'équipes, conduite de projets de changement, conseil et coaching dont 12 ans comme RH opérationnel de directions multi-métier et multi-site en relation étroite avec des dirigeants et des responsables métier.

Il exerce depuis 1 an comme coach et consultant en Ressources Humaines et transformation des organisations.A ce titre, il intervient dans les secteurs industriel, des Banque-Assurances , de la santé et  des organismes publics.

Pratiquant et enseignant d'arts martiaux, ex Président de l'association "Centre d'études du karaté Shintaï-Do" pendant 11 ans, il propose aux dirigeants et à leurs équipes des cursus de formation sur le développement "Bien-être" et "efficience professionnelle" en utilisant le média karaté."

Euphrasie Métivier
Coach professionnelle et consultante 

Diplômée de sciences po et titulaire d'un master 2 en droit des nouvelles technologies, Euphrasie dispose de plus de 15 ans d'expérience dans le digital, la gestion de projets et la conduite du changement. 

Passionnée par les opportunités d'innovation, d'évolutions et de changements que le digital peut apporter, elle a œuvré à accompagner équipes et partenaires dans leur processus de transformation en occupant des postes à responsabilité dans dans le secteur public, notamment l'enseignement, le développement territorial et la sphère sociale. 

Particulièrement sensibilisée à l'importance de l'humain, Euphrasie a toujours veillé à approfondir ses compétences de manager par des formations en management, en process communication puis en coaching, et est devenue coach professionnelle certifiée Coach & Team (Vincent Lenhardt) dont l’approche très orientée dirigeants et organisations permet de faire le lien entre les besoins individuels des managers et dirigeants, collectifs des équipes et de l’organisation. 

Ses principaux champs de compétence sont l'accompagnement stratégique du dirigeant, le développement de la performance individuelle et collective, ainsi que l'accompagnement au changement individuel, collectif et des organisations.

 

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